昨日の事ですが、朝から鬼の如く仕事モードで裏方業務をやっつけてご来店されたお客様には仏のような笑顔で仕事をしていた時に、、、
ふとスマホを見たら掲載１年で１度もお問い合わせがなかったら求人広告媒体からお問い合わせがw
(、、、まさかねwww)
と、半信半疑メッセージを見てみると面接希望者の方からのご連絡でしたw
ここで、高品一旦深呼吸しました。
理由は簡単。
現状のお店の状況(1人目のスタッフさんを雇用してまだ３ヶ月弱)で、次のスタッフさんを雇用するタイミングはいつ頃なのか？
一応３年間の計画を作っているけど、今のペースで問題ないか。
既存スタッフさん第一優先で育てるためには？
と、何がベストか考えました。
結果、面接の前に一度お客様体験してもらう事にしましたw
担当はもちろんスタッフさん。
オーナーの私が担当するより、身近でしょうからね。
その後、気になれば会社説明からの面接の流れでいこうかな！
うちの雇用環境に興味持ってくれて感謝でしかないわw
